Titre :
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La compétence au coeur de la GRH
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Auteurs :
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Daniel Pémartin
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société, 2005
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Collection :
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Les essentiels de la gestion
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-84769-038-5
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Format :
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331 p.
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Note générale :
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Glossaire : p. 307 . - Bibliographie : p. 309 . - Index : p. 323
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Compétences professionnelles
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Employabilité
;
Évaluation des compétences
;
Évaluation du personnel
;
Gestion de carrière
;
Gestion des compétences
;
Gestion des ressources humaines
;
Management
;
Mobilité interne
;
Mobilité professionnelle
;
Organisation apprenante
;
Qualification professionnelle
;
Référentiel de compétences
;
Rémunération
;
Ressources humaines
;
Technologie
;
Valorisation professionnelle
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Résumé :
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"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles."
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Autre édition sur un support différent :
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