Titre :
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Les survivants : Vers une gestion différenciée des ressources humaines
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Auteurs :
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Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint-Julien
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : L'Harmattan, 2005
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Collection :
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Dynamiques d'Entreprises
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7475-7884-4
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Format :
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401 p.
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Note générale :
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Bibliographie : p.381
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Engagement professionnel
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Équité
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Estime de soi
;
Gestion des ressources humaines
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Justice distributive
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Justice procédurale
;
Motivation au travail
;
Recherche
;
Satisfaction au travail
;
Stress
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Résumé :
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"Cette étude s'intéresse à un domaine des ressources humaines peu exploré en France. Celui des survivants : c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social. Voici une analyse des relations entre les états psychologiques ressentis par les survivants (sentiment d'injustice, d'insécurité) et leurs réactions (implication, engagement et intention de quitter leur organisation) et l'introduction d'une variable psychologique primordiale, l'estime de soi. Un outil pour mieux maîtriser les syndromes anxiogènes liés aux plans sociaux dans les entreprises."
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