Titre :
|
Comment... recruter ou se faire recruter : Réussir sa recherche de candidats, d'emploi gagnant-gagnant
|
Auteurs :
|
Pierre-Éric Sutter
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
Editeur :
|
Bruxelles : De Boeck & Larcier, 2007
|
Collection :
|
Le management en pratique
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-8041-5496-7
|
Format :
|
199 p.
|
Note générale :
|
Préface de Jean-Marie Peretti . - Glossaire : p. 187
|
Langues:
|
Français
|
Index. décimale :
|
658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
|
Sujets :
|
Social
Évaluation des compétences
;
Recherche d'emploi
;
Recrutement
;
Sélection
|
Résumé :
|
"Comment le recruteur peut-il attirer le candidat qui correspond au profil de poste qu'il cherche à pourvoir ? Comment le chercheur d'emploi peut-il convaincre le recruteur de lui confier le job idéal qui répond à ses aspirations professionnelles comme financières ? Les protagonistes du recrutement ne sont pas aussi impuissants qu'il y paraît. Car pour intéresser l'autre, il faut d'abord s'intéresser à lui. S'intéresser à l'autre, c'est envisager le recrutement autrement que sous des rapports de séduction et de force, c'est bien se connaître avant d'envisager de connaître l'autre, c'est prendre en compte ses intérêts et ses valeurs, au regard de ses propres intérêts et valeurs. Il en va de la responsabilité de chacun."
|