Titre : | Les tableaux de bord Ressources Humaines : Le pilotage de la fonction RH |
Auteurs : | Jean-Yves Le Louarn |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons, 2008 |
Collection : | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-762-2 |
Format : | 229 p. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Comportement au travail ; Conflit de travail ; Formation ; Gestion des ressources humaines ; Indicateur ; Mesure ; Recrutement ; Rémunération ; Satisfaction au travail ; Stratégie des ressources humaines ; Tableau de bord ; Turnover du personnel |
Résumé : |
"A la fois gestion de processus administratifs et gestion stratégique, contrôle du comportement humain et organisation technocratique du travail, intuition et raison, la GRH se décompose en pratique en une multitude d'activités dont les effets semblent bien difficiles à mesurer quantitativement et qualitativement.
Sous l'effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l'accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l'organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux de bord vont devenir de plus en plus nécessaires. A quoi sert le tableau de bord RH ? Quels sont les obstacles préalables à sa conception ? Que peut-il mesurer ? Quels sont les éléments indispensables à son élaboration ? Comment mettre en oeuvre son implantation ? Cet ouvrage propose un tour d'horizon complet et pratique de cet outil de pilotage RH." |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/688 | Empruntable | Disponible |