Titre :
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L'incitation à l'outplacement, déclinaison belge du principe du "vieillissement actif" (2008)
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Auteurs :
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Thibauld Moulaert ;
Bernard Conter
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Les politiques sociales (68e année, n°3 & 4, 2008)
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Article en page(s) :
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pp. 27-40
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Belgique
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Reconversion professionnelle
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Travailleur âgé
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Résumé :
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"Le " vieillissement actif " se présente comme un nouveau cadre d'interprétation en faveur d'un prolongement des carrières. Si sa traduction belge ne se fait pas sans susciter son lot de tensions et de conflits, elle passe notamment par l'instauration de l'outplacement contraint après 45 ans. L'outplacement est un dispositif organisé par des acteurs privés du marché du travail pour " permettre à un travailleur de retrouver lui-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d'un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant " selon la Convention collective de travail qui l'organise. En pratique, l'observation révèle une série d'ambiguïtés renvoyant au " travail sur soi "."
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