Résumé :
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Le domaine de la psychologie du travail et des organisations (PTO) se caractérise par le fait qu'il comprend une psychologie en phase avec les questions actuelles de la société et des milieux du travail. Son originalité principale est de placer le salarié au centre des préoccupations, car celui-ci est central pour assurer l'efficacité des systèmes de travail et d'organisation. Domaine de recherche et d'intervention, la PTO renvoie à un réseau de laboratoires et à des formations professionnelles de niveau master, l'ensemble traitant des thèmes qui intéressent la relation de l'individu au travail dans les organisations. (Extrait de Personnel, n°531, juillet/août 2012, p. 50)
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