Titre : | Ressources humaines et marketing : Un mariage stratégique (2006) |
Auteurs : | Jocelyne Robert |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel & Gestion (14e année, n°11, Décembre 2005) |
Article en page(s) : | p. 2-4 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Marketing ; Ressources humaines |
Résumé : | "Nous souhaitons aborder, dans cet article, un certain nombre de réflexions quant à la manière dont évoluent aujourd'hui les liens entre deux fonctions de l'entreprise : la fonction ressources humaines et la fonction marketing. En effet, la littérature scientifique dans le domaine du marketing concernant notamment le marketing interne ou encore les relations entre le leadership de l'entreprise et l'identité (la marque) de celle-ci nous amènent à poser la question de l'évolution du rôle des ressources humaines dans l'entreprise. Ces modifications constituent-elles un danger ou une opportunité pour les RH ? Nous prendrons deux exemples de l'évolution des organisations qui aujourd'hui impliquent Ressources Humaines et Marketing dans des "activités" communes." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEG 11-05 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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