Résumé :
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"La population européenne vieillit et ceci vaut aussi pour ses travailleurs. En cause le baby-boom qui a suivi le 2ème conflit mondial, la baisse continue de la natalité par la suite et l'allongement de l'espérance de vie. Ce phénomène démographique ne fera que croître dans les décennies à venir et va, à l'évidence, influencer la vie des entreprises, dans les modes de recrutement, d'affectation, dans la conduite des carrières, dans la politique de "bien-être au travail" et considération essentielle, dans l'aménagement des fins de carrière."
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