Résumé :
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"A la suite d'un constat alarmant du taux de chômage touchant notamment les travailleurs âgés, le gouvernement a, dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations, adopté diverses mesures visant, d'une part, à encourager les travailleurs à rester ou à se réinsérer sur le marché de l'emploi et, d'autre part, à inciter les employeurs à garder et à engager des travailleurs âgés à leur service. Après un petit aperçu des mesures destinées à encourager les travailleurs âgés à rester au travail ou à réintégrer le marché de l'emploi, cet article analyse quels sont, pour les employeurs, les avantages découlant du Pacte de garder ou d'engager des travailleurs âgés et quels en sont les inconvénients."
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