Titre : | Quel est l'impact des conséquences émotionnelles sur le fonctionnement de nos organisations ? (2008) |
Auteurs : | Ilios Kotsou |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel & Gestion (17e année, n°10, Novembre 2008) |
Article en page(s) : | p. 12-14 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Émotion ; Gestion du stress ; Intelligence émotionnelle ; Performance organisationnelle ; Prise de décision |
Résumé : | "Dans la sphère professionnelle, les émotions ont longtemps été considérées péjorativement, à l'opposé des facteurs permettant un management performant. Perçues comme des aspects qui troublent le jugement, font commettre des actes inconsidérés ou affectent négativement les prises de décisions, opposées à la " raison " indispensable à une bonne gestion, elles ont assez logiquement été bannies du cadre organisationnel. Les découvertes récentes en neurosciences affectives et en psychologie des émotions ont bouleversé cette vision et remis en cause cette opposition." (Extrait) |
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