Titre : | "La performance des fonctions support conditionne celle de l'entreprise" : interview de Jean-Christophe Berlot (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Berlot, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°170, Janvier 2013) |
Article en page(s) : | p. 16-19 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Fonction ressources humaines ; Fonction support ; Légitimité professionnelle ; Performance d'entreprise ; Performance professionnelle ; Reconnaissance professionnelle ; Retour sur investissement ; Stratégie des ressources humaines |
Résumé : | Les fonctions support seraient-elles mal aimées dans l'entreprise ? La réponse est très souvent affirmative, il faut bien l'admettre. Les opérations constituent le coeur de métier, ce n'est que l'évidence. Pour autant, les RH, tout comme les autres fonctions support, auraient tort de se complaire dans des rapports de forces peu fructueux voire mortifères, affirme Jean-Christophe Berlot, qui plaide pour d'autres postures et attitudes fonctionnelles. (Extrait de Peoplesphere, n°170, janvier 2013, p. 16) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 170-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |