Titre : | "Le statut unique représente une évolution naturelle" : cas d'entreprise : Afton Chemical (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°170, Janvier 2013) |
Article en page(s) : | p. 38-39 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Afton Chemical ; Gestion des rémunérations ; Négociation collective ; Salaire ; Statut d'employé ; Statut d'ouvrier ; Statut unique |
Résumé : | Chez Afton Chemical, le passage au statut unique a été mené en 2008 : à cette date, quelque 80 ouvriers du site de Feluy sont devenus des employés. Pour Ivan Sury, Senior RH Manager de l'entreprise, deux facteurs clés de succès sont à retenir de cette expérience : faire preuve de clarté et de transparence dans la négociation et accompagner le processus de clés de lecture et de la pédagogie nécessaire pour permettre aux travailleurs d'acquérir les nouveaux repères. (Extrait de Peoplesphere, n°170, janvier 2013, p. 38) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 170-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |