Titre : | "Passer au statut unique est affaire d'équité interne" : cas d'entreprise : UCB (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°170, Janvier 2013) |
Article en page(s) : | p. 40-41 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Administration du personnel ; Gestion des rémunérations ; Négociation collective ; Pension complémentaire ; Pointage des salariés ; Rémunération ; Statut d'employé ; Statut d'ouvrier ; Statut unique ; UCB Pharma (Braine-l'Alleud) |
Résumé : | Depuis le début de cette année, le groupe UCB n'a plus d'ouvriers en Belgique. Le projet de passage au statut unique y a été rondement mené : en six mois, et en parfaite concertation avec les représentants du personnel, un accord a pu être trouvé. Avec un coût sous contrôle et des impacts déjà positifs en termes de reconnaissance et de motivation. (Extrait de Peoplesphere, n°170, janvier 2013, p. 40) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 170-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |