Titre : | Plus d'engagement, moins d'absentéisme : catégorie : Young HR Talent (2013) |
Auteurs : | Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°171, Février 2013) |
Article en page(s) : | p. 38-39 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Bien-être au travail ; Borealis (Beringen) ; Entreprise en difficulté ; Gestion des ressources humaines ; Satisfaction au travail |
Résumé : | Après des temps difficiles durant lesquels une usine a été fermée et les scores d'engagement ont chuté chez Borealis Beringen, Caroline Nijns s'est attelée à reconstruire la confiance au niveau de l'entité dont elle gère les ressources humaines. Avec succès. Avec l'appui de son équipe, elle est parvenue à élever le niveau d'engagement au-delà de ce qu'il était avant la fermeture et à reprendre le contrôle de l'absentéisme. (Extrait de Peoplesphere, n°171, février 2013, p. 38) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 171-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |