Titre : | Du "petit chef" au manager régulateur et médiateur : mutation du management (2013) |
Auteurs : | Samir Chekaoui, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°537, Février 2013) |
Article en page(s) : | p. 50-51 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Gestion des ressources humaines ; Intelligence émotionnelle ; Management ; Management de proximité ; Organisation du travail |
Résumé : | Le management de demain doit veiller, impérativement, à réintégrer l'émotionnel, la dimension du respect de la personne, du dialogue et recentrer la confiance au coeur des relations interpersonnelles. A côté de cela, le manager médiateur et régulateur doit promouvoir la participation effective de chaque personne constituant son équipe avec comme finalité la "co-opération". (Extrait de Personnel, n°537, février 2013, p. 50) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 537-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |