Titre : | Motiver les équipes en travail social |
Auteurs : | François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur, 2012 |
Collection : | Les guides Direction(s), ISSN 2262-1563 |
Sous-collection : | Outils |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-2425-2 |
Format : | 1 vol. (159 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 21 cm |
Note générale : | La couv. porte en plus : "Découvrir les théories de la motivation. Enrichir les postes et valoriser les actions. Définir les objectifs professionnels en lien avec le projet d'établissement". - Notes bibliogr. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 361 (Travail social - Ingénierie sociale) |
Sujets : |
Social Aménagement du poste de travail ; Cadre du social ; Communication organisationnelle ; Conditions de travail ; Délégation ; Directeur d'une institution sociale et médico-social ; Entretien d'évaluation ; Épuisement professionnel ; Évaluation du personnel ; Formation professionnelle ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Identité professionnelle ; Management ; Management par objectifs ; Management participatif ; Médiation ; Mobilisation du personnel ; Mobilité professionnelle ; Motivation au travail ; Organisation du travail ; Plan de formation ; Poste de travail ; Pouvoir d'agir ; Projet institutionnel ; Référentiel de compétences ; Responsabilité professionnelle ; Satisfaction au travail ; Théorie des besoins |
Résumé : |
Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser.
Ce guide a été conçu pour vous aider, dans cette perspective d'accompagnement du changement, à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail. Cet ouvrage concret : - expose une synthèse des principales théories et techniques managériales en matière de développement de la motivation au travail et pour mobiliser les professionnels ; - vous procure des outils prêts à l'emploi pour mettre en oeuvre les techniques managériales décrites ; - est écrit par des consultants notoires, possédant une bonne connaissance de la direction des structures du secteur social et médico-social. Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques et fiches outils pour offrir aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour mobiliser les personnels. (4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 361/613 | Empruntable | Disponible |