Titre : | Le coaching interculturel : comment favoriser un succès durable grâce aux différences : organisations, métiers, nationalités... |
Auteurs : | Philippe Rosinski, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, 2009 |
Collection : | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 |
Sous-collection : | Série Animation des hommes |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-052327-6 |
Format : | 1 vol. (XXI-361 p.) / graph., couv. en coul. / 24 cm |
Note générale : | En annexe, choix de documents. - Glossaire. - Bibliogr. p. 359-360 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Analyse transactionnelle ; Coaching en entreprise ; Communication interculturelle ; Culture ; Culture d'entreprise ; Diversité culturelle ; Entreprise ; Épanouissement personnel ; États du moi ; Étude de cas ; Évaluation du personnel ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du temps ; Interculturalité ; Leadership ; Management interculturel ; Performance professionnelle ; Programmation neuro-linguistique ; Style de management ; Tableau de bord prospectif ; Triangle dramatique |
Résumé : |
Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures.
Cet ouvrage montre comment utiliser les différences culturelles comme des leviers de progrès. Il fournit au lecteur les outils permettant d'atteindre une performance durable en tirant pleinement parti de ces différences, et de faire travailler ensemble des personnes de divers types d'entreprises, professions et nationalités. A travers le coaching global, l'auteur met en lumière le développement d'un leadership nouveau, indispensable à l'ère de la mondialisation. (4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/825 | Empruntable | Disponible |