Titre : | Rémunérations |
Auteurs : | Jean-Pierre Magot ; Jean-Marie Peretti |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Vuibert, 2012 |
Collection : | Entreprise, ISSN 2115-2799 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-00971-2 |
Format : | 1 vol. (128 p.) / graph., couv. en coul. / 21 cm |
Note générale : | La couv. porte en plus : "Rétablir une stratégie rigoureuse et cohérente. Assurer un pilotage efficace". - Bibliogr. p. 121-122. - Glossaire. - Lexique anglais-français |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
IESN Gestion des ressources humaines ; Management ; Rémunération du travailSocial Actionnariat ; Audit ; Compétitivité ; Équité ; Fidélisation des travailleurs ; Gestion des rémunérations ; Politique de rémunération ; Reconnaissance professionnelle ; Rémunération ; Rémunération variable ; Salaire ; Stratégie de rémunération |
Résumé : |
Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :
– la détermination du niveau de rémunération ; – l'élaboration de la structure de rémunération ; – l'impulsion d'une dynamique. Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossaire pour élaborer une stratégie de rémunération efficace. (4ème de couv.) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _33 Economies-Finances | Livre | 33 MAG REM | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/824 | Empruntable | Disponible |