Titre : | Aujourd'hui, on inverse les rôles : quand les juniors coachent les seniors (2013) |
Auteurs : | Goele Geeraert, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2013, N°31-32-, 1er août 2013) |
Article en page(s) : | P.54-56 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Directeur des Ressources Humaines ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Manager ; Ressources humaines ; Technologie |
Résumé : |
Un jeune travailleur coachant un collaborateur plus âgé, c’est le monde à l’envers ! Le "reverse mentoring", ou mentorat inversé, comme cela s’appelle, a pourtant bien des avantages. En particulier lorsque la technologie évolue avec une rapidité foudroyante. (Extrait de Trends-tendances, N°31-32, 1er août 2013, p.54)
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