Titre : | Tendances et perspectives : le Trophée du Capital Humain (2013) |
Auteurs : | Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Vincent Meyer, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°541, Juillet/Août 2013) |
Article en page(s) : | p. 18-20 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bien-être au travail ; Dialogue social ; Entreprise multinationale ; Évaluation du personnel ; Gestion de la diversité ; Gestion des âges (entreprise) ; Gestion des compétences ; Gestion des connaissances ; Gestion des performances ; Gestion des ressources humaines ; Internationalisation ; Réseaux sociaux ; Responsabilité sociale des entreprises ; Sécurité au travail |
Résumé : | Dans un contexte pourtant morose depuis plusieurs années, le Trophée du Capital Humain (TCH) récompense depuis 2009, les entreprises du CAC 40 dont la gestion du capital humain est la plus innovante et la plus avancée. D'une manière générale, les résultats montrent que les entreprises sont assez confiantes dans leur politique de GRH. (Personnel (2013), 541, 18.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 541-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |