Titre : | 13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés |
Auteurs : | Éline Nicolas, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Dunod, 2013 |
Collection : | Management Sup, ISSN 2109-7291 |
Sous-collection : | Management - Ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-058736-0 |
Format : | 1 vol. (VII-229 p.) / ill., couv. en coul. / 24 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Centre d'appel ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Culture d'entreprise ; Entreprise ; Étude de cas ; Évaluation du personnel ; Évènement d'entreprise ; Formation ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Management ; Marketing des ressources humaines ; Mobilité professionnelle ; Petite et moyenne entreprise ; Plan de formation ; Projet d'entreprise ; Recrutement ; Rémunération |
Résumé : |
"Agent de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au cœur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée :
- un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ; - des corrigés clairs et détaillés ; - des synthèses pour faciliter la prise de recul. Issues de situations réelles vécues par des professionnels, ces 13 études de cas couvrent les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH… L'apprentissage de la GRH par la pratique !" (4e de couv.) |
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/834 | Empruntable | Disponible |