Titre : | "La vision et l'engagement sont de meilleurs moteurs que le bonus" : Xavier Brenez (Union Nationale des Mutualités Libres) (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Xavier Brenez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°178, Octobre 2013) |
Article en page(s) : | p. 10-15 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Concurrence ; Culture d'entreprise ; Euromut ; Gestion des ressources humaines ; Gouvernance ; Management ; Mutuelles ; Parcours professionnel ; Performance ; Témoignage ; Union nationale des mutualités libres |
Résumé : | "Etre une mutualité et être une mutualité libre, ce n'est pas la même chose, affirme avec force Xavier Brenez, directeur général de l'Union Nationale des Mutualités Libres. "Nous venons avec une vision, un dynamisme et des points de vue différents sur l'évolution de nos métiers et de notre gamme de services." Bien plus que tout système de Performance Management, cette vision et l'adhésion à gagner auprès du personnel sont les leviers clés de la réussite, estime-t-il. Plusieurs projets, dont l'implémentation du Nouveau Monde du Travail, viennent appuyer le changement de culture à l'oeuvre dans l'organisation." (Lo Giudice, 2013, p. 10) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 178-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |