Titre : | La gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Chloé Guillot-Soulez, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 6e édition |
Editeur : | Paris : Gualino éditeur, 2013 |
Collection : | Les zoom's, ISSN 1288-8184 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-297-03297-1 |
Format : | 1 vol. (272 p.) / graph., fig., tabl., couv. en coul. / 20 cm |
Note générale : | Bibliogr. et webliogr : p. 265-267. Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accident du travail ; Aménagement du temps de travail ; Audit social ; Conditions de travail ; Conflit social ; Congés payés ; Départ du travailleur ; Droit du travail ; Durée du travail ; E-recrutement ; Évaluation de la formation ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion de la diversité ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Heures supplémentaires ; Internationalisation ; Licenciement ; Maladie professionnelle ; Négociation collective ; Plan de formation ; Politique de rémunération ; Politique des ressources humaines ; Prévention au travail ; Recrutement ; Relations sociales ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Responsabilité sociale des entreprises ; Retraite ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Stress au travail ; Syndicalisme ; Syndicats ; Tableau de bord social ; Temps de travail ; Validation des acquis de l'expérience |
Résumé : |
"Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs.
Les thèmes suivants sont successivement abordés : - le concept de GRH ; - le recrutement ; - la gestion des carrières ; - l'évaluation ; - la formation ; - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; - les rémunérations ; - le temps de travail ; - les risques professionnels ; - les relations sociales ; - le départ de l'entreprise ; - les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources Humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (DUT, Licences, Licences Professionnelles, Masters…) et les étudiants en Écoles de Management." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/847 | Empruntable | Disponible |