Titre : | Tendances à suivre pour recruter dans l'air du temps (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°179, Novembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 22-26 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social E-recrutement ; Gestion de la diversité ; Image de l'entreprise ; Médias sociaux ; Professionnalisation ; Recrutement ; Stratégie des ressources humaines |
Résumé : | "Le recrutement, c'est le plus vieux métier de l'entreprise. Longtemps relativement stable, il connaît depuis quelques années de profondes évolutions. On le dit "plus stratégique", alors que la crise rend toute prévisibilité bien plus complexe. Les candidats ont changé. Les médias sociaux sont venus bouleverser le mode d'entrée en relation avec eux. Notre dossier dresse un état des lieux de ces évolutions et ouvre des perspectives pour vous permettre d'optimiser vos processus de recrutement." (Lo Giudice, 2013, p. 22) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 179-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |