Titre : | Le baromètre des canaux de sourcing (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°179, Novembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 28-29 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Cabinet de recrutement ; Candidature spontanée ; E-recrutement ; Évènement d'entreprise ; Jeu d'entreprise ; Médias ; Médias sociaux ; Parrainage (en entreprise) ; Presse ; Recrutement ; Recrutement mobile ; Site Internet ; Stage en entreprise ; Travail intérimaire |
Résumé : | "Quels sont les canaux de sourcing qui ont la cote ? Quels sont ceux qui connaissent un déclin et pourquoi ? Tentative de réponse ici, tout en précisant que le salut ne viendra jamais d'un seul d'entre eux, mais d'une judicieuse combinaison, adaptée à l'objectif que vous vous fixez. En moyenne, une entreprise utilise quatre canaux pour toucher les candidats. A vous de jouer !" (Lo Giudice, 2013, p. 28) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 179-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |