Titre : | "Le défi, c'est d'avoir des candidats" : cas d'entreprise : EY (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°179, Novembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 31 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Attractivité ; Ernst & Young ; Évènement d'entreprise ; Marque employeur ; Médias sociaux ; Recrutement |
Résumé : | "Les big four sont connus pour leurs volumes de recrutement importants. Chez Ernst & Young (EY), on estime le nombre de nouvelles embauches à plus de 300 dans notre pays cette année, pour pas moins de 55.000 dans le monde ! Une activité soutenue qui fait d'Ivan De Smet, DRH pour la Belgique, un interlocuteur de choix pour décoder les tendances, actuelles et futures, en matière de recrutement." (Lo Giudice, 2013, p. 31) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 179-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |