Titre : | Guide de pilotage du manager : outil d'accompagnement des managers à la compréhension des sujets RH |
Auteurs : | Annie Brision, Auteur ; Raphaël Desthomas, Auteur ; Elisabeth Esnault, Auteur ; Claire Mesnier, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Ed. Eska, 2013 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7472-1903-7 |
Format : | 1 vol. (185 p.) / ill. en coul., couv. ill. en coul. / 21 cm |
Note générale : | Références bibliogr. - Glossaire La couv. porte comme titre : "Ressources humaines : guide pour les managers. L'outil pour gérer et comprendre les situations RH" |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accident du travail ; Accueil des travailleurs ; Aménagement du temps de travail ; Bilan des compétences ; Comité d'entreprise ; Comité de sécurité et d’hygiène ; Congés ; Contrat de travail à durée indéterminée ; Délégué du personnel ; Description de fonctions ; Discipline au travail ; Discrimination (lutte contre) ; Droit du travail ; Entreprise ; Entretien d'évaluation ; Entretien d'intégration ; Entretien de recadrage ; Entretien de recrutement ; Entretien professionnel ; Évaluation de la formation ; Formation professionnelle ; Gestion de la diversité ; Gestion des compétences ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Harcèlement professionnel ; Maladie professionnelle ; Mutuelle d'entreprise ; Participation financière ; Pause de travail ; Plan de formation ; Politique de rémunération ; Prime au travail ; Prime d'intéressement ; Rémunération ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Temps de travail ; Travail intérimaire ; Travailleur âgé ; Travailleur handicapé ; Tuteur et tutorat en entreprise ; Validation des acquis de l'expérience |
Résumé : |
"Ce document "Guide du manager" émane du groupe GARF Basse-Normandie avec l'assistance technique d'étudiants de l'Ecole de Management de Normandie.
Notre objectif est d'apporter des réponses aux besoins des responsables d'équipe et des managers de proximité. Ils partagent la fonction Ressources Humaines avec le service RH ; interrogés sur des questions RH, confrontés au quotidien à des situations relevant de la gestion des compétences de leur équipe. Nous souhaitons, au travers de ce guide pratique, répondre à leurs interrogations en se limitant aux "essentiels" : besoin de connaissances, références juridiques de base, bonnes pratiques à adapter au contexte de chaque branche professionnelle et de chaque entreprise." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/849 | Empruntable | Disponible |