Titre : | Gestion des ressources humaines : un voyage de découverte et d'initiation |
Auteurs : | Dominique Baruel Bencherqui, Auteur ; Jacques Rojot, Préfacier ; Françoise Chevalier, Préfacier |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Ed. Eska, 2013 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7472-1996-9 |
Format : | 1 vol. (218 p.) / ill. en noir et en coul., couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 179-181. Notes bibliogr. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; Avantage en nature ; Contrat d'apprentissage ; Contrat de professionnalisation ; Contrat de travail ; Culture d'entreprise ; Entretien d'évaluation ; Entretien de recrutement ; Étude de cas ; Évaluation du personnel ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Licenciement ; Management interculturel ; Plan de formation ; Professionnalisation ; Recrutement ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Responsabilité sociale des entreprises ; Salaire ; Validation des acquis de l'expérience |
Résumé : |
"Comment capter l'attention des étudiants lors de l'enseignement, et comment intéresser les cadres à la gestion des ressources humaines ?" Telles sont les questions à l'origine de cet ouvrage. Pour y répondre, l'auteur a choisi d'introduire les enseignements, à partir d'études de cas, conçues sur un mode ludique et original. Ainsi, les différents cas se situent-ils hors de l'entreprise, à différentes époques et dans différentes cultures. Les principaux champs de gestion des ressources humaines abordés dans l'ouvrage sont :
- le recrutement, - la gestion des compétences et la formation, - la rémunération, - la gestion des carrières, - la RSE, la culture d'entreprise et le management interculturel. Chaque cas s'accompagne de sa notice pédagogique qui vise 3 objectifs : servir de support de correction au cas étudié, permettre à un enseignant (notamment débutant) d'avoir une trame pour concevoir ses cours et, enfin, donner au manager de proximité en entreprise, des informations lui permettant de répondre aux questionnements de ses collaborateurs sur des sujets en ressources humaines. Les différents cas présentés ont fait l'objet de tests (tant comme introduction à un cours que comme support de travaux dirigés notés) auprès d'étudiants en formation initiale (en alternance ou non). Cet ouvrage s'adresse à tous les étudiants, quel que soit leur niveau, d'écoles de commerce ou d'universités ou aux salariés en formation continue. Il s'adresse également aux enseignants et aux managers en entreprise. (4 de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/851 | Empruntable | Disponible |