Titre : | Le bien-être ne peut se limiter aux initiatives gadgets (2009) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | RH Tribune (N°127, Février 2009) |
Article en page(s) : | pp. 24-26 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bien-être au travail ; Risque professionnel |
Résumé : | "Le stress, le harcèlement, le mal-être au travail ne sont que des symptômes et les initiatives en matière de bien-être en entreprise se cantonnent souvent au rang de simples gadgets, estime Bénédicte Haubold, auteur du livre Les risques psychosociaux. Plaidant pour une approche business pilotée par l'équipe de direction, elle livre les clés pour élaborer une véritable politique risques psychosociaux ancrée dans la stratégie de l'entreprise." (Extrait) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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