Titre : | "La digitalisation requiert une médiation de la part des RH" : cas d'entreprise : Nuance (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°180, Décembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 28-29 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Entreprise ; Entreprise internationale ; Gestion des ressources humaines ; Informatique ; Intranet ; Nuance (Merelbeke) ; Technologie ; Technologie digitale ; Technologies de l'information et de la communication |
Résumé : | "Chez Nuance, on va très loin dans le recours au digital, tant pour gérer la ressource humaine que pour rendre optimale l'expérience de travail du collaborateur. Les nouvelles technologies ne sont toutefois pas une panacée et il faut les accompagner à différents niveaux, observe son HR Manager en Belgique, Stéphane Bero, qui loue par ailleurs le temps gagné grâce à ses outils, ouvrant la porte à une gestion RH plus qualitative et porteuse de valeur ajoutée." (Lo Giudice, 2013, p. 28) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 180-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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