Titre : | "L'employee Self Service profite à toutes les parties" : cas d'entreprise : Mercedes-Benz (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°180, Décembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 30-31 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Industrie automobile ; Informatique ; Mercedes ; Technologie ; Technologie digitale |
Résumé : | "Les systèmes informatiques RH proposés sur le marché ne sont pas toujours adaptés aux plus petites structures, comme des concessions automobiles. Mercedes-Benz BeLux n'en a pas moins testé une formule d'Employee Self Service, avec satisfaction. Pour le manager RH des neuf concessions de Mercedes-Benz en Belgique, Philippe Staelens, ce sont le pragmatisme et la convivialité de l'outil qui font la différence, plus qu'une multiplication d'applications." (Lo Giudice, 2013, p. 30) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 180-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |