Titre : | Trois clés pour optimiser le ROI des formations : cas d'entreprise : BASF (2014) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°181, Janvier 2014) |
Article en page(s) : | p. 32-33 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social BASF Belgium (Waterloo) ; Évaluation de la formation ; Formation ; Retour sur investissement |
Résumé : | "Le retour sur investissement en formation reste un exercice difficile tant les facteurs entrant en ligne de compte sont variés. On peut toutefois garantir qu'une formation délivre des résultats en mettant plusieurs atouts de son côté, estime-t-on chez Quality Training. Ce dont témoigne BASF qui a formé 200 de ses collaborateurs à la suite Microsoft Office 2010, avec des résultats probants." (Lo Giudice, 2014, p. 32) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 181-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |