Titre : | "L'évaluation a sa raison d'être" : regards croisés : Accenture vs Mercedes-Benz (2014) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°181, Janvier 2014) |
Article en page(s) : | p. 44-45 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Accenture ; Évaluation du personnel ; Mercedes ; Retour sur investissement |
Résumé : | "Les processus d'évaluation sont-ils porteurs de valeur ajoutée ? Laurent De Cock, HR Director chez Accenture, et Vincianne Jorissen, HR Development Manager chez Mercedes-Benz, nous répondent par l'affirmative, tout en reconnaissant la difficulté d'en mesurer précisément le ROI. Il est néanmoins possible d'optimiser celui-ci par le respect de quelques principes." (Lo Giudice, 2014, p. 44) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 181-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |