Résumé :
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"Le colloque organisé par l'ANDCP à Dakar/Saint-Louis s'est déroulé du 10 au 14 décembre 2013, organisé autour de plusieurs panels. Il réunissait des professionnels des Ressources Humaines du Sénégal et des représentants de l'AMAGRH du Mali, du RIGRH de la Côte d'Ivoire, de l'ALGRH d'Algérie, de l'ABGRH du Burkina Faso, de la Mauritanie, ainsi qu'un représentant de l'ANDRH France. Ibrahim Mbaye président de l'ANDRH Sénégal a fait l'ouverture en mettant l'accent sur les nombreuses mutations dans l'environnement des affaires qui invitent à porter un regard sur l'évolution de la GRH dans les entreprises Africaines. Avec l'arrivée des entreprises internationales, la gestion des pratiques des ressources humaines ont pris de plus en plus d'importance et sont devenues une véritable stratégie, un facteur clé de succès, donc un moyen pour se différencier et dominer la concurrence. La question fondamentale de ce congrès est donc de se demander si cette orientation stratégique dans la gestion de RH a pu éliminer les pratiques informelles dans les entreprises en Afrique ?" (Vercoustre, 2014, p. 26)
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