Titre : | Traverser le champ de mines culturel : manager les différences culturelles en entreprise (2014) |
Auteurs : | Erin Meyer, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2014, N°24-, 19/06/2014) |
Article en page(s) : | P.64-67 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Culture (art - sens général) ; Diversité culturelle ; Entreprise ; Management ; Manager ; Multiculturalisme ; Multiculturalité |
Résumé : | Erin Meyer, professeure de comportement organisationnel à l’Insead, spécialisée en gestion multiculturelle, a mis sur pied une carte reprenant huit échelles permettant au manager de décrypter l’influence de la culture sur la collaboration au quotidien. (Extrait de Trends-Tendances, N°24, 12 juin 2014, p.64) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 24/2014 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |