Titre : | Le leadership se construit : Executive Talent Management (2014) |
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Auteurs : | Timothy Vermeir, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°186, Juin 2014) |
Article en page(s) : | p. 39 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Entreprise ; Leadership ; Management |
Résumé : | "Une organisation dispose-t-elle des leaders adéquats pour réaliser sa stratégie avec succès ? Le top management est crucial pour l'avenir de toute organisation. Cependant, on porte souvent trop d'attention au développement des futurs leaders potentiels. Il existe un besoin criant pour un approche solide en termes d'Exécutive Talent Management, de succession planning et de programmes de développement et coaching des cadres dirigeants." (Vermeir, 2014, p. 39) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 186-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |