Titre : | Les RH d'Airbus s'exposent à travers les réseaux sociaux |
Titre de série : | Confidences de DRH |
Auteurs : | Muriel Jasor, Présentateur ; Thierry Baril, Personne interviewée |
Type de document : | vidéo |
Editeur : | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines, 2014 |
Autre Editeur : | Paris : Les Echos Business |
Format : | 9 min. 15 s. |
Note générale : | Emission web TV diffusée sur le site de l'ANDRH et Les Echos le 16 juin 2014 Accès http://videos.lesechos.fr/business/confidences-de-drh/thierry-baril-les-rh-d-airbus-s-exposent-a-travers-les-reseaux-sociaux-3624790052001.html. Page consultée le 7 aout 2014 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Airbus ; Croissance de l'entreprise ; Directeur des ressources humaines ; Engagement professionnel ; Entreprise multinationale ; Évaluation 360 degrés ; Évaluation des performances ; Gestion des ressources humaines ; Mobilité professionnelle ; Reconnaissance professionnelle ; Réseaux sociaux ; Restructuration d'entreprise ; Témoignage ; Vidéothèque en ligne |
Résumé : | L'agilité. "Dans une entreprise complexe, multinationale, qui a rencontré des difficultés ayant conduit il y a huit ans à une restructuration, il est essentiel d'avoir des managers agiles dans leur domaine mais aussi au niveau humain. Pour mesurer cette performance, nous les soumettons, tous les deux ans, au feed-back à 360 degrés." L'engagement. "Une année sur deux, nous mesurons le qualitatif de nos leaders, l'autre année le niveau d'engagement des équipes, estimé à travers le Q12 de l'Institut Gallup, revu et personnalisé pour l'entreprise. Cela nous permet d'améliorer les actions de reconnaissance. Exemple : remarquer les réalisations exceptionnelles dans l'instant. En termes de leviers, nous essayons de réduire les niveaux de reporting. La mobilité est aussi un élément : lorsque je suis arrivé chez Airbus, elle représentait 2 %, aujourd'hui nous sommes à plus de 10 %." (Extrait du site internet Les Echos.fr) |
En ligne : | http://videos.lesechos.fr/business/confidences-de-drh/thierry-baril-les-rh-d-airbus-s-exposent-a-travers-les-reseaux-sociaux-3624790052001.html |