Titre : | L'usage RH du digital gagne en maturité : employer branding (2014) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°188, Septembre 2014) |
Article en page(s) : | p. 4-7 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Attractivité ; BNP Paribas Fortis ; Entreprise ; Facebook ; Image de l'entreprise ; Internet ; LinkedIn ; Marque employeur ; Médias sociaux ; Police ; Police fédérale ; Recrutement ; Réseaux sociaux ; Site Internet ; Stratégie des ressources humaines ; Twitter |
Résumé : | "Quelles sont les entreprises du CAC 40, le principal indice boursier de la place de Paris, dont s'inspirer en matière d'attractivité et d'engagement digital RH ? L'étude HR Idea 2014 publiée par le cabinet Althéa et le laboratoire d'innovation 231e47 met en lumière les bonnes pratiques de l'utilisation de quatre plateformes pour une gestion permanente de sa marque employeur : les pages Carrières des sites institutionnels, LinkedIn, Facebook et Twitter." (Lo Giudice, 2014, p. 4) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 188-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |