Titre : | Coup d'accélérateur à la rémunération aux performances : cas d'entreprise : Solvay (2014) |
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Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°188, Septembre 2014) |
Article en page(s) : | p. 34-35 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Performance professionnelle ; Plan de pension ; Politique de rémunération ; Rémunération ; Rémunération à la performance ; Rémunération alternative ; Salaire ; Solvay |
Résumé : | "Le paysage des Compensation & Benefits ne connaît pas de révolution(s), mais des évolutions à la marge, certains des "curseurs", évoluant à la hausse, d'autres à la baisse, analyse Yves Bartholmé, Head of Compensation, Benefits & International Mobility du groupe Solvay. La plus notable : le renforcement du lien entre rémunération et performances." (Lo Giudice, 2014, p. 34) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 188-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |