Titre : | Dictionnaire des risques psychosociaux |
Auteurs : | Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Éditions du Seuil, 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-02-110922-1 |
Format : | 1 vol. (882 p.) / 25 cm |
Note générale : | Bibliogr. en fin d'articles. Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 03 (Dictionnaires - Ouvrages de référence) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Aliénation ; Apprentissage organisationnel ; Autonomie professionnelle ; Bien-être au travail ; Cadre ; Capabilité ; Capital social ; Charge émotionnelle ; Charge psychosociale ; Climat social ; Comportement au travail ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Contrat psychologique ; Coping ; Deuil ; Dialogue social ; Dialogue social européen ; Dictionnaire ; Dignité humaine ; Discrimination ; Double contrainte ; Durée du travail ; Empathie ; Emploi précaire ; Engagement professionnel ; Épuisement professionnel ; Équité ; Ergonomie ; Estime de soi ; Fatigue professionnelle ; Faute professionnelle ; Flexibilité au travail ; Flexisécurité ; Genre ; Gestion des ressources humaines ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Homosexualité ; Horaire de travail ; Identité ; Incivilité ; Inspection du travail ; Justice organisationnelle ; Lean management ; Loyauté ; Mal-être au travail ; Maladie professionnelle ; Management ; Manager ; Médecine du travail ; Médias ; Médiation ; Mentorat ; Migration ; Mobilité ; Motivation au travail ; Néolibéralisme ; Organisation du travail ; Participation du personnel ; Performance ; Pouvoir ; Pouvoir d'agir ; Prévention ; Productivité ; Psychodynamique ; Psychologie positive ; Psychopathologie du travail ; Psychosociologie du travail ; Qualification professionnelle ; Qualité du travail ; Racisme ; Reconnaissance professionnelle ; Relation de travail ; Représentation du personnel ; Résilience ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Santé mentale ; Sens du travail ; Sexisme ; Slow management ; Sociologie des organisations ; Sociologie du travail ; Souffrance au travail ; Sous-traitance ; Stigmatisation ; Stress au travail ; Stress post-traumatique ; Suicide ; Technologie ; Technologies de l'information et de la communication ; Temporalité ; Temps social ; Travail et vie privée ; Troubles du sommeil ; Violence au travail ; Vulnérabilité |
Résumé : | "Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie… Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc., ayant cours dans l'étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières, travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, entrepreneurs de travaux forestiers, employés des centres d’appel, etc.)." (4e de couv.) |
Note de contenu : | Les titres des rubriques sont traduits en anglais |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 0 - Généralités | Livre | 03/75 | Non empruntable | Exclu du prêt |