Résumé :
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"Depuis 2009, la Région Bruxelloise décerne un label aux entreprises qui ont mis en œuvre un plan de diversité et sont dès lors considérées comme exemplaires en matière de lutte contre la discrimination et pour l'égalité des chances.
Les thématiques à aborder concernent les personnes d'origine étrangère, les jeunes, les travailleurs de plus de 45 ans et les personnes porteuses d'un handicap. La question du genre est traitée de manière transversale… Ceci pour l'exemple donc, et pour soutenir la progression d'un sujet qui reste compliqué pour bon nombre d'entreprises." ("Dossier. Diversité : les derniers obstacles", 2014, p. 22)
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