Résumé :
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"Certes, la formation, initiale ou continue, est un des domaines les plus fréquemment modifiés, évolués, transformés. Plusieurs lois sont ainsi venues apporter des changements au cours des dernières années. Mais, de l'aveu même des professionnels du secteur, la conjugaison de la technologie et de la politique crée une profonde vague de bouleversements, dont le plein effet reste à venir.
Les formations mondiales gratuites, apparues dans les universités américaines, atteignent désormais la formation professionnelle continue, et le monde de l'entreprise. Parallèlement, l'esprit de la nouvelle réglementation renverse certains paradigmes ancestraux des politiques de formation professionnelle, ce qui va impacter profondément les comportements des acteurs, internes et externes, en ce domaine.
Ainsi, la suppression d'un pourcentage minimum de la masse salariale affectée au plan de formation amène beaucoup d'intervenants à penser que le risque de diminution des dépenses de formation concerne avant tout les PME. Or, le dirigeant d'un important groupe de formation professionnelle nous indiquait récemment que les grandes entreprises commençaient à évoquer une refonte de leurs politiques de plans de formation, en demandant à leurs prestataires des efforts supplémentaires pour faire mieux avec autant, ou autant à moindre coût. (Garrigues & Wierzbicki, 2014, p. 60)
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