Titre : | Un retour sur investissement se mesure à 3 ans : case - STIB (2014) |
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Auteurs : | Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°191, Décembre 2014) |
Article en page(s) : | p. 32-33 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Départ du travailleur ; E-recrutement ; Mobilité interne ; Mobilité professionnelle ; Recrutement ; Retour sur investissement ; Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles ; Turnover du personnel |
Résumé : | "Pascaline Vertessen est Director Talent & HR Business Partners à la STIB depuis un peu plus d'un an. C'est sous sa responsabilité que revient, entre autres, le recrutement des nouveaux talents de l'entreprise. Aujourd'hui, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles compte environ 7200 travailleurs. Mais ce chiffre devrait grimper à 8200 collaborateurs pour fin 2017. De quoi réfléchir aux moyens d'évaluer de façon permanente le retour sur investissement." (Dubois, 2014, p. 32) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 191-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |