Titre : | Le manager doit redéfinir lui-même son rôle ! (2015) |
Auteurs : | Michaël Dubois, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°192, Janvier 2015) |
Article en page(s) : | p. 26-27 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Autonomie professionnelle ; Entreprise ; Fonctions ; Identité professionnelle ; Management intermédiaire ; Manager intermédiaire ; Métier ; Structure organisationnelle |
Résumé : | "Fabrice De Zanet est Professeur Assistant à HEC-ULg (Ecole de Gestion de l'Université de Liège). Depuis plusieurs années, cet expert analyse les changements qui surgissent dans le monde de l'entreprise. Ceux qui concernent le middle management se sont posés, se posent et se poseront certainement encore à l'avenir. Le sujet n'est donc pas neuf mais les pistes à expérimenter méritent d'être appréhendées. Pour Fabrice De Zanet, les middle managers doivent prendre une part active à la redéfinition de leur rôle." (Dubois, 2015, p. 26) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 192-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |