Titre : | Ressources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise |
Auteurs : | Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Bruxelles : De Boeck, DL 2015, cop. 2015 |
Collection : | Manager RH, ISSN 2030-3661 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-9019-4 |
Format : | 1 vol. (165 p.) / graph., tableaux, couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 143-149. Notes bibliogr. |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
IESN Management ; Ressources humainesSocial Autonomie professionnelle ; Contrôle des travailleurs ; Entreprise ; Entreprise multinationale ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Gestion des performances ; Gestion des ressources humaines ; Information des salariés ; Management ; Norme sociale ; Ordre social ; Organisation du travail ; Participation du personnel ; Performance professionnelle ; Recrutement |
Résumé : |
"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise.
À l'aide de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine les questions suivantes : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ? Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise, vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité et souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise, ce livre s'adresse à vous !" (4e de couv.) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _65 Management | Livre | 65 LEO RES | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/919 | Empruntable | Disponible |