Résumé :
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"Dans un pays aussi numérisé que le Canada, on trouve toutes les informations pertinentes en ligne sur la formation professionnelle. Des sociétés favorisent la mise en œuvre du numérique comme Novaconcept, Ellicom, ou Atelya aidées en cela par des agences spécialisées dans la transition numérique comme le CEFRI0. Mais, on comprend immédiatement l'intérêt et l'engouement pour la formation à distance des Québécois quand on doit se déplacer un jour de vent et de neige par -27° au mois de février (-37° ressenti avec le facteur vent et la poudrerie). La formation à distance, outre qu'elle permet de toucher des communautés dispersées, sur un territoire de 10 000 000 de km2 (41% du continent américain) évite de se glacer les pieds et le bout du nez. La e-formation représenterait près de 20% du temps de formation des salariés et serait en croissance continue sous des formats hybrides." (Cristol, 2015, p. 52)
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