Titre :
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"L'organisation "top-down" des entreprises ne favorisent pas l'égalité des individus" : Marc Saunder, CEO de Nexmove (2015)
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Auteurs :
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Lionel Prud'homme, Auteur ;
Marc Saunder, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°559, Mai 2015)
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Article en page(s) :
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p. 63-64
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Accompagnement professionnel
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Aide aux entreprises
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Cabinet-Conseil
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Entreprise
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Structure organisationnelle
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Résumé :
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"Cabinet de conseil en évolution professionnelle, NewMove est un poste d'observation des tendances actuelles en matière de transition. Marc Saunder, son dirigeant, livre son analyse." (Prud'homme, 2015, p. 63)
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