Titre : | Gestion de talents : savoir tirer profit d'une "mentalité perfectible" (2015) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°8, Avril-Mai 2015) |
Article en page(s) : | p. 12-13 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bien-être au travail ; Entreprise ; Innovation ; Mentalité ; Recrutement ; Satisfaction au travail |
Résumé : | "Carol Dweck, de l'Université Stanford, étudie la façon dont un concept psychologique clé s'applique aussi aux sociétés." ("Gestion des talents : savoir tirer profit d'une "mentalité perfectible"", 2015, p. 12) |
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