Titre : | Normaliser le People Management via l'ISO 26000 ? (2015) |
Auteurs : | Laurence Vanhée, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°195, Mai 2015) |
Article en page(s) : | p. 52-53 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Entreprise ; Norme ISO ; Responsabilité sociale des entreprises |
Résumé : | "Publiée en novembre 2010, la norme ISO 26000 encadre la responsabilité sociétale des entreprises. Elle est définie par la CIDD (Commission Interdépartementale belge du Développement Durable) comme "un processus d'amélioration dans le cadre duquel les organisations intègrent de manière volontaire, systématique et cohérente des considérations d'ordre social, environnemental et économique dans leur gestion, en concertation avec leurs parties prenantes". Concrètement, c'est quoi et à quoi ça sert ?" (Vanhée, 2015, p. 52) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 195-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |