Titre :
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Vers une coopération entre acteurs et une mutualisation des ressources : osons le temps partagé (2015)
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Auteurs :
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Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ;
Anne Joyeau, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°563, Octobre 2015)
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Article en page(s) :
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p. 10-11
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Emploi
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Entreprise
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Flexibilité au travail
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Groupement d’employeurs
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Partage des compétences
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Temps partagé
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Résumé :
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"En période de grands changements économiques et de taux de chômage élevé, il semble paradoxal de constater que les pénuries d'effectifs et de compétences persistent sur le territoire. Une des explications de ce paradoxe résulte du fait que beaucoup d'entreprises se heurtent à la nécessité de répondre à des besoins flexibles en matière d'emplois, relevant de compétences ponctuelles sur un temps limité (quelques mois par an par exemple), et/ou sur un temps hebdomadaire réduit mais dans la durée (besoin de compétences deux jours par semaine tout au long de l'année par exemple)." (Poilpot-Rocaboy & Joyeau, 2015, p. 10)
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